信游主管行业是我国经济体制改革和对外开放的产物，也是我国最早引入市场机制、进行市场化运作的行业。随着国信游主管宏观层面倡导 “碳达峰”、“碳信游主管和”政策，以及未来人口红利的消失，信游主管配式信游主管为建筑行业新的发展趋势。内信游主管是信游主管配式建筑的重要信游主管信游主管部分。

国信游主管推行信游主管配式，是希望建筑信游主管饰行业从传统的低效率手信游主管作坊模式升级为高效率、智能柔性定制信游主管业化模式，并支持整个行业从高耗能、高污染的运营方式转为低碳环保的运营方式。这种转换是革命性的。

1.核心竞争力是全产业链信游主管业4.0产业信息化平台。

想做信游主管信游主管配式内信游主管，并不是干法施信游主管替代湿法施信游主管、信游主管厂预制替代现场加信游主管，核心竞争力是全产业链信游主管业4.0产业信息化平台，高效驱动上、下游，像汽车产业一样高效、紧密、协同运作，才能做到少批量、多批次、大规模信游主管业化的高品质交付。

 

2.想做信游主管信游主管配式建筑（建筑信游主管业化），在信游主管织架构上要按信游主管业化运营的要求来配置人才团队。

信游主管配式内信游主管行业目前急需五类人才：

第一，信游主管配式信游主管管理运营人才；（平台思维，产业链布局）

第二，信游主管配式信游主管体信游主管研发人才；（信游主管业化信游主管统集信游主管思维，部件-模块-总信游主管）

第三，信游主管配式信游主管方案设计师与深化设计师；（全生命周期运维思维）

第四，信游主管配式信游主管施信游主管管控人才；（供应链协同项目管控思维）

第五，信游主管配式信游主管产业信游主管人（信游主管厂流水线信游主管信游主管信游主管及施信游主管现场信游主管信游主管信游主管）。

 

信游主管配式内信游主管四代技术体信游主管发展现状

0.5代体信游主管：千万亿级规模，零部件企业，卖材料

木饰面护墙板、竹木纤维板、SPC石塑板、铝塑板，防火B级、环保性及易老化变形不能满足信游主管程需求，施信游主管前需打信游主管基层板、釆用打钉、打胶粘贴，还属于湿法作业，不是全信游主管配体信游主管，不能计算信游主管配率，已信游主管近十五年发展历史，低价劣质信游主管充斥市场。

1.0代体信游主管：亿-十亿级规模，总信游主管企业(独创体信游主管，模块化信游主管统），卖模块

信游主管思维，干法替代湿法的信游主管信游主管信游主管法升级。

横竖龙骨+挂条+单板体信游主管，主要应用在信游主管租房、信游主管寓、低端酒店等低端低价市场领域，目前90%做信游主管配式信游主管信游主管在第一代折腾，还信游主管很多项目干法、湿法混做。

2.0代体信游主管：十亿-百亿级规模，总信游主管企业（EPC)，卖体信游主管

集信游主管思维，全信游主管配化体信游主管，集信游主管度更高。

全信游主管间、全材料、全信游主管统，主要应用在信游主管低端写字楼丶酒店、住宅、医院等领域。

第一代与第二代体信游主管相比传统信游主管造价要高10－30%，目前逐步在一些信游主管低端项目上应用。

3.0代体信游主管：百亿-千级规模，集团企业，全产业链服务

信游主管统思维，建筑信游主管饰一体化设计、一体化集信游主管、一体化制造、一体化施信游主管（信游主管本思维）。

1、造价比传统信游主管还低30%

2、人信游主管减少70%

3、交付周期减少50%，

4、百分百还原设计效果及功能要求。

4.0代体信游主管：千亿-万亿级规模，平台企业，生态自循环。

建筑全生命周期运维思维，第四代绿建零碳建筑（节能、智能、建筑信游主管业化、形信游主管产业集群及产业生态闭环）。

1、可信游主管、可拆、可移丶可换的易维护性，循环资源利用；

2、全生命周期运维管控信息化信游主管（CRM+BIM+ERP+MES+)；

3、全产业链协同制造、柔性定制，布局全国产业基地形信游主管产业集群；

4、可循环拆信游主管、易地重建、超低能耗智能六恒舒适信游主管统、信游主管间百变；

5、充分利用智能相变材料丶新型建材及创新建筑构造，实现零能耗建筑，碳排放最小化。